近日，随州市人社局组织召开全市人社系统“劳务碰瓷”专项整治工作部署会，深入贯彻落实党中央、国务院深化扫黑除恶专项斗争决策部署以及省、市工作要求，安排部署劳动关系领域专项整治重点任务，严厉打击“劳务碰瓷”恶意索赔乱象，防范化解用工领域风险隐患，进一步优化营商环境，构建和谐稳定劳动关系。各县（市、区）人社局分管负责同志参加会议。
会议组织学习对标最高人民法院工作报告关于规制劳动“碰瓷”相关工作导向，解读《随州市人社系统深化扫黑除恶专项斗争“劳务碰瓷”专项整治工作方案》，全面复盘全市劳动争议处置、用工风险防控现状，深入剖析当前“劳务碰瓷”职业化、套路化、抱团化、隐蔽化的新特征。会议指出，“劳务碰瓷”行为通过短期频繁入职闪辞、刻意制造用工瑕疵、批量投诉仲裁、抱团施压、网络炒作胁迫超额赔付等方式牟利，既挤占大量行政司法资源，加重企业经营负担，扰乱正常劳动用工秩序，又扭曲依法维权导向，破坏公平营商环境，是劳动关系领域扫黑除恶、风险防控整治的重点，开展专项整治十分必要、意义重大。
会上，市人社局党组成员、副局长蔡洋作动员部署讲话。他强调，全市人社系统要切实提高政治站位，坚持以人民为中心，准确把握法律政策尺度，厘清普通劳动者合法维权与职业“劳务碰瓷”恶意牟利的边界，做到既保障劳动者正当权益，又遏制恶意牟利行为。一是聚焦重点、精准施策，针对重点行业、重点群体、典型恶意索赔案件开展全方位排查梳理，建立问题台账，实行清单化、闭环式管理；二是从严规范、依法处置，严格规范劳动仲裁、监察执法流程，统一办案标准，严守法治底线、廉政底线、维稳底线，依规处置各类涉事案件；三是联动共治、长效治理，强化系统内部科室联动，健全跨部门协同处置、线索移送机制，坚持打防结合、标本兼治；四是压实责任、狠抓落实，层层传导工作压力，严明工作纪律，杜绝整治走过场，确保专项整治工作落地见效。
会议要求，各县（市、区）人社部门要迅速传达落实本次会议精神，抓紧启动本地专项整治，常态化开展线索排查整治，双向维护劳资双方合法权益，持续净化劳务用工市场环境，筑牢劳动关系安全防线，为随州经济社会高质量发展和社会大局和谐稳定提供坚实人社保障。（叶健翟金凤）