为抢抓秋季校园招聘关键窗口期，精准对接全市重点产业人才需求，持续拓宽青年人才引进渠道，10月12日至16日，随州市人社部门带队赴武汉轻工大学、湖北工业大学、武汉科技大学、湖北大学、武汉工程大学、武汉纺织大学，集中开展2026年“才智相‘随’·建功支点”高校招聘活动。本次活动采用线下进校双选+线上直播带岗同步推进模式，随州企业既到场洽谈，也走进直播间云端推介，通过政企入校揽才、校地平台共建，持续集聚青年人才，为随州产业高质量发展、服务全省建成支点提供坚实人才支撑。
围绕专用汽车、汽车零部件、新材料、高端装备、电子信息等随州主导产业用人需求，本次系列引才活动坚持“产业缺什么、企业招什么、高校供什么”，组织专精特新企业、重点企业组团进校园揽才。活动参与企业累计达80家，累计提供优质岗位1432个，收取简历1061份，岗位覆盖技术研发、工艺制造、市场运营、综合管理等类别。岗位设置贴合相关高校食品工程、机械设计、电气自动化、材料工程、化工工艺、经管文法等优势学科，达成产业、企业、高校三方需求精准匹配。
招聘现场氛围热烈、对接高效，企业宣讲、政策解读、双向洽谈同步开展。本次招聘活动吸引力持续外溢，不仅吸引省内众多高校学子咨询投递，不少随州籍在外学子专程赶来对接岗位，返乡发展意愿强烈；还有留学生主动驻足，咨询岗位信息、人才配套政策，了解企业海外生产基地。来自湖北工程大学的肖同学是地道随州人，家住曾都区万达周边，向齐星公司招聘负责人咨询企业情况和工作地点后感慨：“没想到在家门口就有这么对口的优质企业，齐星离我家不远，如果能入职，工作生活两头兼顾，不用在外奔波。”湖北工业大学的龙同学，曾在中国人民解放军联勤保障部队服役两年，获评优秀退役大学生。他在和企业招聘人员交流时说道：“我一直关注随州专汽产业，产业基础扎实、发展前景好，我希望能够到随州就业，把在部队锤炼的作风用到岗位上。”招聘负责人向他介绍了适合退役军人的岗位方向、发展通道。
随州市人才服务中心工作人员向学校领导、老师及同学们详细介绍随州城市发展优势与产业扶持政策，重点解读住房公积金、就业创业及各类人才补贴政策。毕业生围绕岗位发展前景、薪资待遇、成长路径、住房环境等问题积极咨询，政企代表逐一答疑解惑，不少毕业生现场投递简历、达成初步就业意向，愿意扎根随州、建功随州。
深耕常态化校地合作，持续织密高校引才网络。本次活动重点深化校企长效合作机制，在武汉轻工大学、湖北工业大学、湖北大学、武汉工程大学、武汉纺织大学五所高校设立人才就业工作站，并现场签署校地合作协议。此前，随州已在武汉科技大学建成人才就业工作站，形成常态化人才输送通道，本次再度回访招聘，是对成熟合作机制的巩固深化。新增五所高校人才就业工作站，有效补齐了随州在轻工食品、工业制造、化工新材料、综合经管等领域的人才引育短板，进一步完善“多点覆盖、精准对接、长效输送”的校地合作布局，推动校地合作从“单次招聘”向“长期共建”、从“岗位对接”向“产学研融合、人才定向培育”升级。
随州市人才服务中心相关负责人表示，人才是产业发展的第一资源，高校是青年人才集聚的主阵地。下一步，市人社部门将持续擦亮“才智相‘随’”品牌，持续深化与省内外重点高校的战略合作，用好各大高校人才就业工作站平台，常态化开展专场招聘、校企对接、实习实训、人才推介等工作，持续优化人才发展生态，精准破解企业人才缺口，吸引更多青年学子选择随州、扎根随州、建设随州，以人才优势厚植发展优势，持续优化营商环境，全力助推全市产业转型升级和经济社会高质量发展。（通讯员：华晋霆）