机关各科室、局属各单位：

为加强州人社局网站规范管理，提升政务公开水平，结合工作实际，现就有关工作通知如下：

一、规范政策文件发布

（一）加强重大决策预公开。各科室（单位）在出台重大政策文件时，应通过网站公开征求社会意见，同步公开起草说明，明确意见征集期限。在意见征集结束后，对征集意见数量、主要内容及采纳情况要及时公开，对相对集中而不予采纳的意见要说明理由。

（二）严格规范性文件公开。各科室（单位）对所涉规范性文件要经局政策法规科审核确认后，交局办公室发布。局办公室、政策法规科要与州政府网站、州司法局加强对接，确保网站规范性文件通过全省法规规章规范性文件数据库同步发布。

（三）做好政策文件发布和清理。各科室（单位）要及时公开政策文件，注重时效性，避免集中突击发布。局政策法规科负责清理网站现有各类文件时效期和有效性，提供过期、作废文件清单，交局办公室进行标明或撤销。

（四）做好政策解读工作。各科室（单位）对涉及面广、社会关注度高的政策文件，要紧扣背景依据、目标任务、政策措施和解决的问题等方面，通过图文、视频、问答式、新闻发布会等多种形式进行解读。局政策法规科、办公室要对解读内容审核把关，确保解读到位，解读稿要与被解读政策文件相互关联。

二、深入推进主动公开

（一）扎实做好各类信息公开。各科室（单位）要围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动保障、优化营商环境等主要业务工作，按照恩施州人力资源和社会保障局网站政务公开责任清单要求，自觉定期检查，及时、主动提供所负责栏目信息内容。

（二）切实加强专题专栏建设。各科室（单位）要围绕年度重点工作任务、核心业务职能，向局办公室上报当年专题专栏选题，报局领导审核同意后，开设专题专栏，并合理设置栏目体系，定期维护更新。

（三）做好网站留言和依申请公开办理。局办公室要及时接收局网站留言和依申请公开内容，按办文程序转交相关科室（单位）办理。各科室（单位）办理时，要准确回应诉求，规范答复格式，确保办理质量。

（四）做好民意征集调查。局办公室要组织围绕政府决策、人社重点工作、用户关注等开展民意征集调查，确保1年内开展民意征集调查3期以上。征集调查要注意发动群众和企业参与，切实征求意见建议。

三、加强网站建设管理

（一）加强网站平台建设。局办公室要定期检查网站信息公开栏目，确保网页链接能够正常打开、跳转逻辑正常；要动态调整优化网站栏目布局，提高网站栏目设置的合理性、规范性。

（二）加强网站信息管理。局办公室负责更新政府信息主动公开基本目录，按要求填报政府网站工作年度报表，发布政府信息公开工作年度报告。

四、强化工作组织保障

（一）切实压实工作责任。各科室（单位）要强化政府信息公开工作责任，提高思想认识，按要求高质量报送信息公开内容。局办公室安排专人负责局网站管理维护，负责对接和做好局网站考核，和局政策法规科共同做好政务公开考核。

（二）严格信息发布审核。各科室（单位）要严格履行信息发布程序，填写《州人社局信息发布审批表》，经保密审查和领导审签后，交局办公室统一发布。对除省人社厅、州政府网站、州政务局等上级部门和政务公开主管部门发布和要求转发的信息外，各科室（单位）转发其他平台、媒体的信息都要进行审核发布。

（三）强化网站舆情监测。要提高政治判断力和敏锐性，发布社会关注的重大政策、内容敏感的重要信息前，加强舆情研判，做好舆情应对预案，积极稳妥推进政府信息公开。

附件：恩施州人力资源和社会保障局网站政务公开责任清单

恩施州人力资源和社会保障局办公室

2024年5月28日

附件

恩施州人力资源和社会保障局网站政务公开责任清单