8月份以来，酒泉市人社局扎实推进欠薪案件清零攻坚，省人社厅交办的两轮次108件欠薪案件已全部办结，全市自行排查发现的128件欠薪案件已办结125件，剩余3件，共为792名劳动者追回劳动报酬1614.23万元，治欠保支工作取得阶段性成效。
一、高位统筹、压实责任，早谋划早部署。市人社局始终把保障农民工工资支付作为重要政治任务扛在肩上、抓在手上，坚决扭转“等线索上门、等上级转交”的被动局面。针对当前欠薪线索集中、案件易发多发的实际，局党组提前谋划、提前部署，在全省率先开展治理欠薪百日攻坚专项行动，明确“存量清零、增量随清、动态管控”目标，建立局领导包片、科室联县、专人盯办的推进机制，把清欠任务逐项分解到县区、明确到岗位、量化到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。
二、关口前移、源头介入，线索即接即办。坚持主动出击、提前介入，依托欠薪线索反映平台、欠薪投诉电话、信访接待等渠道，对欠薪线索实行日清点、周调度、月通报，做到即接即办、即查即清。注重从苗头性、倾向性问题抓起，第一时间约谈用人单位负责人、核查欠薪事实、督促先行清偿，防止问题由小拖大、由个案演变为群体性诉求。对省上交办的两轮次108件案件逐案建档、逐案定人、逐案限时，实行清单管理、对账销号，交一件、清一件、结一件，目前已全部办结。
三、协同联动、凝聚合力，隐患排查全覆盖。强化上下联动、齐抓共管，主动加强与住建、交通、水利等行业主管部门及公安、法院、工会的协作配合，健全信息互通、联合检查、案件移送、联合惩戒工作机制，推动形成“市级统筹、县区落实、部门协同、各方尽责”的工作格局。组织开展欠薪隐患集中排查，聚焦政府投资项目、工程建设领域、劳动密集型企业和新就业形态等重点方向，采取“四不两直”方式深入在建项目和用工企业自查自纠，对自查摸排的128件欠薪案件，全部纳入清单管理、限时整改、跟踪督办，做到隐患发现在早、处置在小。
四、力量下沉、一线督办，剩余案件动态清零。针对个别县区案件存量较大、办理进度偏慢的问题，市人社局抽调3名县级干部下沉县（市、区）驻点包抓、现场盯办，与县区工作人员同办公、同排查、同接访，实行每日调度、每周通报，对疑难复杂案件联合会商、提级办理，推动限期清零。经过集中攻坚，128件自查案件已办结125件，剩余3件均已逐一明确包案领导、承办人员和办结时限，确保动态清零、不留尾巴。
五、专班攻坚、挂牌销号，高效化解重点案件。在面上推进清零的同时，对情况最复杂、难度最大的重点案件集中发力、合力攻坚。玉门市某项目工程体量大、用工人数多，资金拨付链条长、劳务结算环节多，一段时期内欠薪投诉集中多发。市县两级人社系统迅速响应，组建处置工作专班，实行“一个标段一名责任人、一批案件一套方案”，市局全程指导督办，玉门市人社局扎根项目驻地，逐标段、逐班组核对用工台账、确认欠薪数额，组织建设单位、施工总包、劳务分包三方对账，厘清责任链条，推动资金加快落实。对排查梳理出的13个标段176件欠薪投诉，集中办公、挂图作战、每日销号，同步会同公安、司法、工会开展法律咨询和现场调解，把矛盾化解在工地、把问题解决在一线。最终，涉及687名农民工、金额1013.74万元的拖欠工资及劳务费用在一周内全部清偿到位，176件投诉实现清零销号，有力维护了农民工合法权益和重点项目建设秩序，实现了“办理一案、稳住一片”的良好效果。
下一步，市人社局将持续保持治欠工作高压态势，紧盯元旦春节前后工资支付高峰时段，深化隐患排查、强化部门协同、实化一线督办，围绕重点项目、重点领域、重点企业加强预警防控，坚决守住不发生因欠薪引发重大极端事件的底线，切实维护农民工劳动报酬权益。