聚焦“微改革”破题，深耕“微建设”见效，顺义区生态环境局扎实推进岗位建功活动

　　2026年作为“十五五”时期的开局之年，顺义区生态环境局立足区域生态环境保护实际，将“微改革、微建设”岗位建功活动作为生态治理提质升级、绿色发展创新突破的重要抓手。全局干部职工坚持从细微处破题、从实干处发力，用一系列接地气、有实效的“微改革”举措，有效破解一批生态环境治理难题，形成了阶段性成果。

　　精准选题，找准改革的“切入点”。充分发挥高质量选题对高水平改革的引领作用，顺义区生态环境局围绕美丽顺义建设、绿色低碳转型、生态环境治理体系和治理能力现代化水平提升等核心领域，广泛征集挖掘 “微改革、微建设”优秀案例共12项。这些案例聚焦“美丽学校”建设、环保型路面推广、入河排污口精细化管理等新时期重点改革任务，切实以点滴“微改革”助推全区生态环境治理工作提质增效。

　　科学施策，用好改革的“加减法”。顺义区立足生态环境治理实际，科学运用改革的“加减法”，实现了精准施策与效能提升。做优“加法”，强化精准服务和多维监管。在助推减污降碳协同增效改革案例中通过对企业开展普法培训、上门帮扶指导等方式，主动帮助企业解决环保难题。做实“减法”，优化业务流程与工作效能。在生态环境督察整改销号改革案例中，以“一套模板、一把尺子、一个流程”统一销号“度量衡”，切实减轻冗余步骤、严把整改质量关口、筑牢长效治理防线。

　　凝聚合力，构筑改革的“同盟军”。改革越往纵深推进，越需要汇聚各方力量，生态环境治理改革的过程中需要凝聚起协同治污的强大合力。在局内，强化科室间联动，打破业务壁垒，将监测、执法、审批等环节充分衔接，确保数据互通、业务互促，实现内部运转高效顺畅；在局外，深化跨部门联动，依托区生态文明建设联席会议，凝聚水务、园林、公安等多部门力量，实现从“各管一段”到“协同共治”的转变；在全域，系统谋划覆盖美丽学校、美丽社区、美丽村庄、美丽街区等多层级的美丽标杆体系，让每一处风景都“各美其美”。

　　落地见效，当好改革的“实干家”。一分部署，九分落实。一方面，注重提炼升华，推动改革“开花结果”。坚持对已有阶段性成效的改革案例进行系统梳理、总结提炼，归集可复制、可推广的治理经验，形成标准化工作范式，在全局乃至全区生态治理工作中推广应用。另一方面，坚持靶向发力，推动改革“迭代升级”。主动对标“十五五”时期美丽顺义建设新目标、新要求，结合区域发展新形势、环境治理新问题，持续迭代优化改革举措，不断挖掘“微改革、微建设”新亮点，推动改革举措落地生根、见行见效。

　　下一步，顺义区生态环境局将持续深化“微改革、微建设”岗位建功成效，始终秉持“细微之处见初心、实干之中显担当”的工作理念。坚持聚焦区域环境治理突出问题，以小切口破解治理难题，充分激发干部干事活力，不断提升区域生态环境质量，切实把岗位建功成果转化为群众可感可及的生态福祉，全力推动美丽顺义建设走深走实。