今年以来，玉门市将就业服务作为优化营商环境的重要抓手，聚焦企业招工难、技能人才短缺等突出问题，构建“信用赋能、供需对接、技能培育、政策护航”四位一体服务体系，推动人社服务与营商环境建设深度融合，补齐企业用工保障短板，持续激发市场主体活力。
一是信用赋能引才聚智，激活市场主体活力。深化信用体系与惠企服务融合，推行“信易+就业服务”模式，依托信用信息共享平台筛选诚信企业，实行“一企一策”定制招聘，开设诚信企业招聘专区。截至目前，累计服务诚信企业5000余家，其中中小微企业占比70%；企业招聘周期平均缩短30%、人岗匹配度提升25%、人才到岗率提升20%，重信守诺、助企发展的营商生态加快形成。
二是供需对接双线联动，畅通用工求职渠道。创新线上线下一体化就业服务模式，线上整合“爱玉门”客户端等全媒体矩阵，常态化推送优质岗位信息，创新开展“直播带岗”云端招聘，推动岗位信息精准触达、政企人岗云端匹配。线下常态化举办专场招聘会、“送岗下乡”等活动，建成1个零工市场、6个零工驿站，构筑“15分钟就业服务圈”，组织返乡务工人员、求职群众走进重点企业实地观摩、现场对接，累计举办各类招聘活动38场次，帮助企业和劳动者实现供需精准对接。
三是技能培育靶向发力，夯实产业发展根基。坚持把技能人才培育作为助推产业升级、优化营商环境的关键支撑，紧扣石油化工、新能源、现代农业等主导产业需求，对标企位标业岗准，围绕电焊、电工、工程机械操作、无人机驾驶、电商运营、家政服务等紧缺工种开展普惠性免费培训，推行“订单式、定向式、定岗式”培训。今年以来，累计开展免费技能培训2660人次，既保障了企业用工需求，又促进了群众增收，为产业发展夯实人才底座。
四是政策护航就业创业，筑牢民生保障。健全就业创业扶持政策体系，落实各项惠企惠民举措，对就业困难人员、零就业家庭实行“一人一策”帮扶。聚焦高校毕业生，开展政策宣讲、专场招聘、就业指导等全链条服务，助力青年人才留在玉门、融入发展。截至目前，全市城镇新增就业1822人，输转农村劳动力2.3万人、实现劳务收入6.42亿元；落实就业补贴1113.77万元，发放创业担保贷款2927万元，以实打实的政策红利筑牢民生保障、优化营商环境。众增收，为产业发展夯实人才底座。