春风送暖，万象更新。今年以来，嘉峪关市人社局紧扣“春风送岗促就业 真情相助暖民心”主题，充分发挥牵头抓总作用，联合多部门协同发力，以一系列务实举措推动就业服务提质增效。
一盘棋统筹，凝聚协同服务“向心力”。市人社局强化与交通运输、农业农村、工会、共青团、妇联、残联及铁路、机场等部门的沟通协作，建立起信息共享、资源互通的高效工作机制，形成了齐抓共管、协同推进的良好格局。工作中，坚持“访民情”与“稳岗”并重，深入社区、重点企业，综合运用“面对面”走访与大数据分析，精准摸排劳动力“四清”信息（基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清），并同步建立动态更新的“求职需求清单”与“岗位供给清单”，实现劳动力与用工需求的精准匹配，构建起就业服务“一盘棋”的坚实格局。
立体式宣传，传递政策服务“好声音”。线上，通过如意就业、嘉峪关人才网、雄关招聘汇等新媒体矩阵，开展直播带岗、政策解读活动，将就业政策清单、服务清单以及创业扶持政策送入千家万户。线下，依托公共就业服务机构、就业驿站、零工市场等阵地，集中发布招聘信息，将就业服务的触角延伸至基层末梢，营造“春风行动就在身边”的火热氛围，让政策的温度与服务的诚意直达人心。
常态化+专场，搭建供需对接“连心桥”。针对春节前后企业用工急、求职旺的特点，市人社局坚持就业服务“不缺位、不断档”，依托每周五的常态化招聘会，持续搭建稳固的供需对接平台。同步举办“春风送岗促就业 真情相助暖民心”春风行动暨就业援助季专场招聘会，107家企业提供435个岗位，用工需求713人，其中第三产业企业达75家，现代物流、家政服务、文旅融合等产业成为吸纳就业的“主渠道”；滴滴代驾、淘宝闪购等17家企业带来的28个新就业形态岗位，为求职者开辟了灵活多元的增收新路径。截至目前，全市举办线上线下招聘会11场次，210家次用工单位提供岗位793个次，达成意向性协议501人，直播招聘观看量超2.6万人次，有力保障了就业服务的连续性与覆盖面。
培训+精准，打造就业增收“硬支撑”。聚焦提升劳动者就业竞争力，市人社局将精准帮扶与技能培训深度融合。聚焦农村转移劳动者、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，开展就业技能培训317人次，实施“马兰花”创业培训246人次，实施“岗位+培训+派遣”订单式培训1期26人，直接带动就业19人，提升人岗匹配效率。同时，依托社区资源，精心实施花艺、银雕、居家养老、电商运营等特色培训项目，为就业困难群体打通从“技能提升”到“就业变现”的绿色通道。
“三员”联动，织密就业服务“暖心网”。为推动就业服务重心下移，着力构建覆盖城乡、便捷高效的“15分钟就业服务圈”，市人社局不断健全完善就业工作“三员”队伍。设立市级就业服务指导员，负责统筹培训指导；在全市3个乡镇和31个社区设立就业服务专员，实行网格化管理，精准开展“一对一”帮扶；在重点企业设立企业联络员，确保用工信息畅通无阻。通过“三员”联动机制，有效串联起政策宣传、职业介绍、用工推介、技能问需等各个环节，以更用心、更贴心、更暖心的服务，为辖区内就业困难群体就业创业保驾护航。春风行动开展以来，促进失业人员再就业377人，就业困难人员再就业95人，输转富余劳动力2736人，实现劳务收入1754万元， 用实实在在的成效，提升群众的获得感与归属感。