（通讯员：杨婧茹、罗金刚）为持续优化营商环境、深化产教融合，推动补贴性职业技能培训提质增效，10月10日，随州市人社局组织召开补贴性职业技能培训专项工作协调会。市区两级人社部门相关科室负责人、随州职业技术学院分管及业务负责人，以及齐星、正大、凯力、黄鹤楼、金龙等多家重点企业代表齐聚一堂，共商技能人才培育、校企深度合作新路径。
会议指出，补贴性职业技能培训是稳就业、促增收、强产业的关键抓手，更是助力随州职业技术学院升本建设、赋能地方产业升级的重要支撑。今年以来，市人社局立足“企业所需、人社所为”工作定位，健全技能培训工作体系，扎实开展“技能照亮前程”专项行动，全市技能人才队伍建设实现量质双升。
会上，人社部门相关科室负责人精准解读补贴性职业技能培训政策，围绕培训类型、培训对象、补贴标准、开班备案、过程管控、资金申领等核心环节逐一细化说明。随州职业技术学院详细介绍了学校专业布局、师资储备、实训设施及培训承接能力，展现了校企合作的坚实基础。各参会企业结合自身生产经营实际与产业发展需求，围绕订单式、岗位技能提升、企业新型学徒制、技师、项目化培训等方面提出精准需求与务实建议，校企双方针对资源互通、合作模式、落地举措、难点堵点破解等内容展开深度研讨，达成多项合作共识。
会议明确，将持续构建“企业提需求、院校列清单、人社搭平台、政策促落地”的闭环工作机制。聚焦全市重点产业链、龙头企业用工需求，推动培训链、产业链、就业链深度衔接，全面推行订单化、定向化精准培训，将企业岗位标准、生产要求融入教学与考核全过程，实现“培训即上岗、结业即就业”的无缝对接。同时，持续优化培训服务流程，强化全流程政策指导、全过程监管与跟踪问效，严守培训质量底线与资金安全红线，并建立校企常态化沟通机制，推动合作项目从方案落地为实效。
下一步，市人社局将持续强化政策供给与精准服务，推动随州职业技术学院与市内重点企业在课程联合开发、实训基地共建共享、师资双向互聘、技能人才评价等领域深化全方位合作，持续壮大本土高技能人才储备队伍，为院校升本提质、随州市经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。