近日，“渝事好商量・‘涪’务面对面”协商活动走进涪陵百事达汽车有限公司。活动由涪陵区政协服务中小企业发展委员工作室牵头，政协委员及相关部门、学校、企业代表齐聚企业一线，围绕校企合作、产教融合面对面协商，共商破解汽车销售服务行业人才瓶颈之策。
一线走访：把协商桌搬到企业现场
协商之前先调研。当天下午，与会人员到百事达汽车销售服务一线，看展厅、问经营、听诉求，详细了解企业人才结构、岗位需求和技能标准。“企业最缺什么样的人，学校最能做什么事”，成为大家一路看、一路问、一路议的焦点。
协商会现场
“协商要到现场去，才能听到真话、摸到实情，建言才有底气、协商才见实效。”委员们表示，把协商桌搬到企业一线，正是“渝事好商量”平台坚持“精选议题——议前调研——协商议事——成果转化——评价反馈”全链条闭环的具体体现。政协协商从“会场”延伸到“现场”，更接地气、更有实效。
同台协商：让校企双方同题共答
协商会上，涪陵区汽车销售服务行业协会负责人介绍了全区行业发展情况，会员企业代表结合经营实际，直言人才短缺、招聘成本高、职工技能水平参差不齐等现实难题；涪陵区职业教育中心围绕专业设置、实习实训、师资共享提出合作建议；政协委员结合调研所见，就深化“订单式”培养、共建实训基地、畅通技能人才成长通道积极建言；区教委、区交通运输委现场回应企业诉求，就课程共建、师资互聘、标准衔接提出支持举措。
企业讲需求、学校亮举措、部门给支持、委员出点子，问题当面提、办法当面议、诉求当面应，校企双方从“各说各话”走向“同题共答”。
现场签约：让五项机制落地见效
经过充分协商，涪陵区汽车销售服务行业协会与涪陵区职业教育中心现场签署《关于涪陵区汽车销售服务行业协会与涪陵职业教育中心校企合作的协商意见》，围绕人才需求对接与课程共建、学生见习实习、企业技术骨干进校园、教师入企实践、企业职工职业技能等级鉴定五个方面明确合作路径：建立常态化人才需求对接机制，推动教学内容与企业岗位标准精准对接，逐步实现“订单式”培养，力争企业新员工岗前培训周期缩短约20%；企业每年接收见习实习学生50人次以上；每年选派企业技术骨干10名以上进校园授课，累计不少于50学时；每年选派专业教师5名左右入企实践，每人实践时间不少于半个月；每年为企业职工提供职业技能培训和等级鉴定服务100人次以上，力争考核通过率达95%以上。
此次协商活动，是涪陵区政协深化“渝事好商量・‘涪’务面对面”协商品牌，推进全过程人民民主基层实践的具体行动。从一线调研到现场协商，从问题清单到合作清单，“学校育人、企业用人、行业引领”的协同发展机制正加速形成。涪陵区政协将持续发挥委员工作室平台作用，跟进协商成果转化落实，为涪陵深入实施“工业立区、制造强区”首位战略、加快建设“2349”现代制造业集群体系提供坚实的人才支撑和智力保障。