楚雄州财政局深入落实省财政厅惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理改革部署，加强与州委组织部、州委社会工作部协同联动，全面推行村干部基本报酬通过惠民惠农“一卡通”统一发放，打通基层干部待遇保障“最后一公里”。
强化经费统筹保障，筑牢待遇落实“压舱石”。坚持尽力而为、量力而行，压紧压实财政保障责任，加强对各县市“三保”预算编制的审核和业务指导，精准测算核定村干部基本报酬、岗位津贴等待遇标准，将村（社区）干部岗位补贴、村级组织运转财政补助足额纳入“三保”预算管理。2026年，全州10个县（市）共安排村（居）委会“三保”预算41131.49万元，及时下达村干部基本报酬省级补助11549.76万元、村民小组干部误工补贴省级补助3756万元、村干部基本报酬州级补助1208.6万元。通过刚性财政投入，夯实基层干部待遇财力基础，保障村级各项工作平稳有序运转。
推行一卡通直达直发，打通待遇发放“快车道”。严格执行惠民惠农补贴“一卡通”管理制度，优化村干部待遇发放流程，严格执行“村级确认申报、乡镇采集审核、县级复核发放”闭环工作程序，实现村干部报酬资金直达个人账户，发放全程留痕、可查可溯，切实守护好基层干部的“辛苦钱”。自2026年7月起，全州10县（市）已实现村干部基本报酬全部通过“一卡通”平台发放，彻底改变传统发放模式，有效减少中间流转环节，提升待遇发放时效。
抓实数字监管赋能，织密资金安全“防护网”。充分发挥财政监管职能，建立常态化精细化资金监管机制，依托预算管理一体化系统、惠民惠农“一卡通”管理平台，对报酬发放实施线上动态监控。围绕人员基础信息、执行发放标准、资金实际到账等关键节点开展常态化自查核验，及时纠治人员信息更新滞后、发放异常等问题。严守财经纪律，坚决杜绝截留、挤占、挪用资金以及现金发放等违规情形，以刚性约束管住管好财政资金，确保各项补助资金安全规范直达。