构建和谐劳动关系是保障改善民生、护航经济社会高质量发展的重要抓手。从8月到9月，州人力资源和社会保障局组织开展2026年度“纾困送法进企业（项目）”行动，采取“普法宣传+法治体检+信访回访”三位一体工作模式，推动人社法规政策直达企业、用工风险隐患就地化解、存量信访问题见底清零，全力构建和谐稳定劳动关系。
政策只有送到手上、讲进心里，才能发挥效力。行动中，州、县（市）两级人社部门组建工作专班下沉企业项目一线，围绕就业惠企政策、社会保险经办、劳动合同管理、农民工工资支付等重点内容，通过集中宣讲、面对面答疑、资料发放等方式送法上门。行动期间，累计覆盖在建工程项目154个、重点企业190户，开展集中宣讲51场次，发放政策汇编、维权指引等宣传资料350余份，解答咨询160余人次，帮助企业管理人员和一线劳动者明晰权利义务，夯实劳资双方法治思想根基。
法治体检重在“靶向问诊”，凉山人社部门对照在建项目农民工工资支付、社会保险两类专项体检清单，综合运用查阅台账、实地核验、随机访谈、监管平台数据比对等方式，对项目工资支付、实名制管理、工资专户、工资保证金、社保参保缴费、工伤预防落实等情况全面“把脉问诊”。截至目前，共计排查发现23项问题，提出整改意见23条，推动用工风险隐患就地化解，有效将矛盾纠纷消除在萌芽状态。
欠薪案件工资到底兑付了没有？信访问题是不是真正解决了？对纳入台账的重点信访案件，人社部门工作专班逐件实地回访核查，严格落实“一案一卷”归档标准，重点纠治卷宗材料不全、答复文书缺失、纸面化解、虚假销案等问题，坚持即知即改、限期销号。
行动中，累计回访重点信访案件100件，发现整改问题5项，切实推动存量信访问题见底清零。同时，打通线上监管平台预警处置与线下实地核查处置通道，健全“排查-处置-销号-回头看”全链条机制，坚决守住不发生系统性、区域性劳动关系风险的底线。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，凉山将持续深化和谐劳动关系“春风行动”成果运用，压实属地、部门、企业三方责任，抓实问题整改“回头看”，持续用好上门普法、法治体检、信访闭环处置等工作举措，做实做细在建项目、重点企业用工指导，不断完善劳动关系风险源头预防、前端化解、闭环处置体系，推动企业健康发展与劳动者权益保障互促共进，为全州经济社会高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。（记者 吴斗鹏）