2026年以来，南平市公安局党委紧扣省厅党委高素质强警战略部署，依托新训练基地投用契机，创新构建“高位嫁接、强基衔接、联建对接”育警路径，通过向上争取优质资源、对内创新全域轮训、向外推进跨界共建，推动公安教育训练工作提档升级，全警履职能力、实战水平实现整体跃升。
高位嫁接 借势聚能
主动对接上级机关，宣传推介新训练基地的资源优势，成功落地2期部级、5期省级高规格培训班。积极申办全省多警种竞技比武，组队参加公安信访、网安法制等省级赛事，以赛促训、对标提能，在全省比武斩获团体第一名、二等奖、三等奖及优秀组织奖，实现比武成绩历史性突破。做强“南平公安大讲堂”品牌，每月邀请专家学者、业务大咖开展专题授课，采取县市两级视频连线方式覆盖全警，惠及民警9200余人次。
全力破解基层组训难题，分类实施全市指挥员培训、民警轮值轮训、教官专业培育，全市212名科所队长尽数参加专项指挥训练，千余名中青年民警进行实战大轮训，做到应训尽训、全员覆盖。组织业务骨干350余人次旁听各类高规格培训班课程，让更多民警享受高质量教育资源。全链条培育教官队伍，新增警务实战教官47名、新聘专业警种教官36名，持证教官总量比增142%。24名青年教官与省警院专家、全国全省资深教官结对培养，打造一支留得住、用得上的本土教官队伍。通过多层次素质强警，有力激发全警干事创业精气神。年内全市41个集体、19名个人获各级党委“两优一先”表彰，58个集体、171名个人立功嘉奖。
联建对接 全域拓能
打破单一练兵模式，搭建多方共建共训育警体系。持续深化与福建警院相关院系协作，选派骨干教官赴警院跟班研修，参训人数同比增长130%，联合打磨12门实战课程，推动理论与实战深度融合。实化校地战略合作，与市委党校建立战略合作关系，新增36个实践教学点、86门精品课程，全面提升民辅警综合素养。推动跨系统联动，加强与检察、司法、监狱等政法单位沟通交流，累计承接培训10期500余人次，办训场次同比翻倍，有力提升跨部门常态交流质效。
