为扎实开展“社保服务进万家”活动，切实维护物流快递行业新就业形态劳动者合法权益，进一步扩大新业态人员社保参保覆盖面，10月20日，市社保局组织业务骨干深入辖区申通物流园区、快递分拣中心，开展社保政策专场宣讲活动。
快递物流行业户外作业多、流动范围广、意外伤害风险高，是工伤风险重点行业，也是社保扩面重点领域。本次宣讲紧扣行业特点，聚焦企业和从业人员关切问题，详细讲解快递行业优先参加工伤保险政策、办理流程、缴费标准，明确快递从业人员工伤保险由企业全额缴纳、个人无需缴费的利好政策。结合常见案例，通俗易懂讲解工伤认定、就医报销、待遇申领等关键流程，重点告知企业未及时参保的法律责任和用工风险，引导企业主动履责、全员参保，切实筑牢一线劳动者职业安全保障底线。
在重点宣讲工伤保险政策的同时，活动同步宣讲养老保险、失业保险政策，补齐新业态劳动者长期保障短板。针对快递员就业灵活、流动性强的特点，详细解读灵活就业人员参保缴费、年限累计、异地转移接续、退休待遇计发等政策，宣传“多缴多得、长缴多得”的养老保障原则，引导从业人员持续参保、不断积累养老权益。同时，围绕失业保险参保范围、缴费政策、失业补助金申领、就业帮扶保障等内容开展宣讲，让新业态劳动者在岗位波动、就业过渡期能够享受政策兜底保障，实现就业有支持、失业有帮扶。
一线快递员纷纷表示，通过本次宣讲，全面了解了工伤、养老、失业三项社保保障政策，工作更安心、生活更有保障。本次进园区宣传，有力推动快递行业工伤保险优先参保政策落地落细，进一步提升了新业态群体社保保障水平。
下一步，市社保局将聚焦新业态劳动者权益保障重点，全力在职业伤害保障工作上精准发力。立足快递、物流行业用工灵活、单量作业、流动性大的行业特性，深入落实新就业形态劳动者职业伤害保障试点政策，做好政策普及、企业摸排、精准扩面工作，补齐传统工伤保险保障盲区。同时持续抓实养老、失业保险惠民政策落地，不断优化经办服务流程，提升社保服务精细化、精准化水平，全方位织密筑牢新业态劳动者民生保障安全网。