近期，华池县医保局紧扣医疗保障高质量发展主线，聚焦干部队伍能力建设，通过健全长效学习机制，创新“线上 + 线下”双轨模式，推动政策研学、业务实训与工作复盘深度融合，全方位锤炼政治过硬、本领高强的医保队伍。
一是双线融合“精准学”。立足岗位实际需求，构建“碎片化自学 + 集中化实训”体系。线上依托国家及省市医保平台精选优质资源，引导干部自主研修；线下聚焦高频业务易错点与典型案例，开展“点对点”复盘剖析与实操指导，切实推动理论知识向实战能力转化。二是固定例会“深入研”。确立每周二为集体学习日，实行“科级干部轮值主持、业务骨干轮流授课”机制。紧扣最新政策解读、基金监管难点等核心议题，通过现场出题、互动问答、交流研讨，有效打破股室界限，实现经验互通、方法互鉴，营造比学赶超浓厚氛围。三是建章立制“规范干”。坚持“以练促干、以干验效”，将练兵成果转化为制度效能。统一思想认识与工作标准，先后修订完善防范违规领取生育保险待遇、规范医保基金账务管理、优化医疗服务项目价格调整等多项关键机制，推动工作运行向规范化、精细化、专业化跃升。
下一步，华池县医保局将持续深化岗位练兵成效，推动学习成果向履职实效深度转化，以更实的举措夯实队伍业务根基，全力助推全县医疗保障工作提质增效、提档升级。