人力资源和社会保障工作与群众切身利益、切身感受息息相关，一头连着党的路线方针政策，一头连着民心。自“三抓三促”行动开展以来，金昌市人社局认真落实省、市委部署要求，把“三抓三促”行动作为提高本领、狠抓落实、提升效能、推动发展的重要载体，聚焦人社部门主责主业，以“四强举措”“五项制度”“六大行动”，推动金昌社会保障事业行稳致远。

近日，金昌市人力资源和社会保障局党组书记、局长胡俊荣接受记者采访时说，市人社局把“三抓三促”行动作为践行党的二十大精神的重要载体，突出理论武装和实践淬炼，在打造高素质干部队伍上出实招；围绕完善制度和转变作风，在保障高效率落实上用实功；紧盯发展所需和群众所盼，在推动高质量发展上求实效，为金昌全面转型高质量发展贡献人社力量。截至6月底，全市实现城镇新增就业6068人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；输转城乡富余劳动力8.01万人，创劳务收入13亿元；为51家小微企业和784名个人发放创业担保贷款2.75亿元，吸纳新增就业1827人。

践行时代新使命。坚持把党的政治建设作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，召开党组会议14次，开展理论学习中心组学习6次，举办专题读书班，组织集体学习并交流研讨82人次，弥补了干部职工的知识弱项、能力短板和经验盲区；在微信公众号开设“人社知识大家学”专栏，每天推送10道人社业务知识问答题，让干部职工全面了解最新政策规定，全面掌握人社综合业务知识；利用人社系统“练兵比武”学习平台，常态化开展“日日学、周周练、月月比”活动，教育引导全局党员干部职工真正把学习成果转化为推动人社工作的强大动力，让学政策、钻业务、强技能、优服务在全市人社系统蔚然成风。

开创发展新局面。按照“单项工作争先进，整体工作创一流”的总体要求，以“时时放心不下”的使命感和“事事有回应、件件有落实”的责任感履职尽责，努力将全年工作的“施工图”变为“实景图”。城镇居民增收工作全面加强，一季度城镇居民可支配收入绝对额位居全省第4；举办线上线下招聘会52场次，累计提供优质岗位超过5万余个；为全市2270户单位及企业减免失业保险费1633.64万元，惠及职工7万余人；为486名农民工追讨拖欠工资559.48万元，快递、外卖等新就业形态实现优先参加工伤保险全覆盖。

书写民生新答卷。聚焦人民群众的操心事、烦心事、揪心事，坚持把“人民群众满意不满意”作为检验民生工作的重要标尺，把人社为民服务“直通车”作为强作风树新风、优服务强保障、提效能促发展的有效抓手，探索创新全业务窗口受理、全区域分层受理、全天候值守受理的“三全”受理渠道，建立健全包抓制、预约制、调度制、代办制4种特色服务，开通24小时便民服务热线，建设“会客式”服务平台，一批困扰企业和群众的急难愁盼事项得到有效解决。

社会保障是民生所依。胡俊荣表示，下一步，市人社局将始终践行以人民为中心的发展思想，以持续推动“三抓三促”行动走深走实为牵引，不断提升就业创业质量、推进社保体制机制改革、规范收入分配秩序、创新人事人才管理服务方式、构建和谐劳动关系，以提能力、转作风、抓落实、谋发展的实际行动，努力开创全市人社事业发展新局面。