为构建和谐劳动关系，维护职工合法权益、助力企业健康发展，进贤县人社局积极开展“和谐劳动关系进万企” 活动，通过劳动保障普法宣讲、入企指导培训的形式，精准服务企业合规经营，从源头防范化解劳资纠纷风险。
立足辖区用工实际，紧盯企业劳动合同签订不规范、用工管理不严谨等突出问题，面向快递运输、制造、服务、建筑等重点行业企业开展宣讲培训。本次共深入辖区4家企业，累计培训人员 30人次，开展劳动合同签订规范专项培训，精准覆盖多行业用工领域，补齐企业用工管理薄弱短板。
培训采取政策解读、案例警示、现场答疑相结合的方式开展。工作人员围绕《中华人民共和国劳动合同法》等核心法律法规，系统讲解劳动合同签订流程、规范要求、注意事项及常见违规情形。结合日常劳动监察办案典型案例，直观剖析不规范用工引发的劳资矛盾及法律风险，引导企业树牢依法用工意识。同时，针对企业在用工管理过程中遇到的难点疑点问题进行一对一现场解答，为企业提供实操性强的用工指导。
通过培训有效提升了企业依法用工、规范管理的能力水平，帮助企业进一步健全内部用工管理制度，有效降低劳动合同类劳资纠纷发生概率，切实筑牢劳资和谐稳定防线。下一步，进贤县人社局将持续开展入企普法服务，扩大劳动保障政策宣传覆盖面，精准对接企业用工需求，既帮助企业规范管理、健康发展，也切实维护好劳动者合法权益，夯实全县和谐稳定的劳动关系基础。