本报讯（全媒体记者 金鑫 通讯员 吴明靖）10月29日至30日，市人社系统行政执法与信访维稳业务培训班举行。为期两天的集中培训，为全市人社系统业务骨干集中充电赋能，进一步提升干部队伍依法行政、风险防范和矛盾纠纷化解能力。
培训紧贴基层人社工作实际，聚焦一线业务堵点难点，课程设置涵盖习近平法治思想专题辅导、信访业务规范、劳动人事争议调解仲裁与裁审实务、行政执法规范化、工伤认定、社保经办、劳动监察等重点内容，兼顾理论深度与实操指引。
此次培训的一大特色，是搭建“政策+实务+司法”同堂授课平台，打破部门、岗位壁垒。省人社厅信访、仲裁、社保、监察等业务骨干解读政策规定、明晰执行边界；市人社局工伤科负责人围绕工伤认定等高频经办事项，讲解实操流程和办理要点；慈利县人民法院相关负责人以人社行政执法典型案例为载体，以案释法、析案促改，从司法审查视角梳理执法风险、划定履职红线。三方师资同堂授课、同台交流，参训学员同堂学法、以案砺能，着力补齐基层干部政策把握不准、实操能力不足、风险意识不强等短板。培训还设置问题答疑环节，参训学员围绕政策适用、经办实操中的疑难问题与授课老师互动交流，现场答疑释惑。
立足当前人社领域矛盾风险新情况新特点，培训突出源头化解矛盾能力、规范执法能力、政策精准落实能力。参训学员表示，课程内容务实管用，有效厘清了政策适用边界，解答了日常办案、经办中的不少困惑，既讲法理尺度，又体现为民服务温度。
下一步，全市人社系统将以本次培训为契机，持续推进法治人社建设，引导全体人社干部把培训所学转化为履职实效，严格规范行政行为，妥善化解矛盾纠纷，以过硬履职本领保障群众合法权益，推动全市人社事业高质量发展。