山丹县立足本地建筑劳务资源禀赋，聚力培育打造“焉支建筑人”特色劳务品牌，通过精准定位、技能赋能、宣传推介、优化服务、能人带动全链条发力，推动劳务输转从“数量输出”向“质量增效”转变，为县域群众增收、乡村振兴注入强劲动力。
品牌培育过程中，山丹县紧扣市场用工需求夯实技能根基。依托培黎职业学院等培训机构，落实技能培训补贴政策，开展焊工、电工、钢筋工等建筑工种订单式培训，储备优质人力资源。同时完善劳务服务体系，推进县劳务市场、零工市场及乡镇零工驿站建设，扶持人力资源中介机构发展，巩固新疆、青海等传统劳务基地，拓展江苏、上海等东部新兴市场，发挥劳务能人领头作用，提升劳务输出组织化水平。还通过典型示范、媒体宣传强化品牌意识，引导务工人员自觉维护品牌形象。
系列举措推动“焉支建筑人”品牌建设取得实实在在成效。2026年该品牌带动就业输转达13500人。全县现有各类专业技术及管理人员18000余人，其中农民工程师800人，建筑行业管理技术骨干6500多人，务工人员年收入区间4万元至15万元，建筑劳务创收达5.8亿元以上。
劳务品牌已经成为山丹县域经济发展的“金名片”。大规模高质量劳务输出拓宽群众增收渠道，大量农村劳动力实现稳定就业，有效巩固拓展脱贫攻坚成果。同时，劳务经济反哺县域发展，外出务工人员积累技术、资金、经验，催生返乡创业力量。全县劳务输转由体力型向技能型、普通输出向品牌输出加速转型，既向外打响山丹劳动者良好口碑，又带动本地建筑、商贸、文旅等相关产业发展，为全面推进乡村振兴、促进县域经济高质量发展提供坚实就业支撑。