年休假天数如何确定？
职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
➡️ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
➡️ 已满10年不满20年的，年休假10天；
➡️ 已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
请病假会影响年休假吗？
根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
➡️ 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
➡️ 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
➡️ 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
➡️ 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
➡️ 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
所以，是否能享受当年的年休假
要根据累计工作年限
和请病假的时间来看
若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休假哦~
职工休年休假期间，
工资如何发放？
根据《职工带薪年休假条例》规定
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。