就业是民生之本、发展之基，为凝聚行业力量，积极响应党和国家关于稳就业的工作要求，贯彻落实人力资源社会保障部关于开展人力资源服务机构加力促就业行动的决策部署，现面向全州人力资源服务机构（以下简称“机构”）发出如下倡议：
一、全面动员，深挖岗位潜力。围绕“三大强州”战略，清洁能源、战略资源、航空航天、生物医药、数字智能五大产业链突破提升行动，钒钛、稀土、航空航天和低空经济、清洁能源、生物医药、数字经济、磷化工、铜、特色农业、文化旅游等10个重点产业领域，全面摸排了解用工需求，深入挖掘岗位需求，全面征集岗位信息，动态更新完善岗位清单，扩大招聘岗位市场覆盖面，不断拓宽就业渠道。鼓励机构对接东西部协同发展地区重点企业和重点项目，主动挖掘用工需求，努力扩大市场化岗位供给，提高劳动力转业就业。
二、精准匹配，提升服务效能。运用大数据、人工智能等数字化手段，完善岗位信息库和人才数据库，细化岗位分类与求职需求，推动实现“人岗精准匹配”。利用线上线下方式，常态化开展就业创业指导、供求信息发布、用工招聘等服务，确保就业服务不断线，更好满足重点群体和用人单位需求。
三、聚焦重点，加强定向支持。将高校毕业生、农民工、退役军人、易地扶贫搬迁群众、脱贫户、防返贫监测对象、城镇困难人员等作为重要服务对象，组织开展专场招聘对接活动，定向开发适配岗位，提供个性化、专业化“一站式”就业帮扶，助力重点群体稳定就业。
四、优化服务，创新形式招聘。因地制宜开展定制化、行业性、个性化的专场招聘活动，积极运用“直播带岗”“远程面试”等招聘模式，提高招聘服务精细化、专业化水平。积极开展跨区域合作，联合举办分群体、分行业、分地点的现场招聘活动，突出“小而美”“专而精”的特点，提升人岗对接匹配效率。
五、加强宣传，组织直播宣讲。开展分地区、分行业、分领域的集中直播宣介活动，多渠道宣介重点用人单位发展历程、招聘计划、企业文化、工作环境等内容，引导求职者树立正确的职业观、就业观和择业观。通过现场招聘、直播带岗、职业指导微课等方式，帮助企业和求职者了解政策内容和申请流程，提高就业政策社会知晓度。
六、因地制宜，实施分类指导。对离校未就业高校毕业生、农民工等重点群体实施分层分类职业指导，组织参观企业、就业沙龙等活动，提供职业规划、线上答疑、直播投递等“一对一”的指导服务，增强求职信心，激发就业内生动力。
七、强化培训，提升就业能力。联合职业院校、实训基地、职业技能培训学校，围绕我州产业需求和东西部协同发展地区用工需求开展职业技能培训、创业培训和就业指导讲座，提升劳动者技能素质和岗位适应能力，助力实现更高质量就业。
八、加强自律，规范服务行为。要严格遵守《人力资源市场暂行条例》等行业法规，共同抵制虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违规行为，依法保障劳动者和用人单位合法权益，营造诚信、规范、健康的良好就业环境。
九、维护权益，促进和谐稳定。督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险、支付劳动报酬，积极协调劳动争议，当好劳动者权益的“守护者”。
十、协同发力，共建共享平台。加强机构之间交流协作、信息互通、经验共享，共同搭建统一的岗位信息共享平台和行业自律监督机制，形成政府、市场、机构协同促就业的工作合力。
希望广大人力资源服务机构积极响应倡议，主动作为，充分发挥专业优势，为凉山州实现高质量充分就业贡献更大力量！
凉山州人力资源和社会保障局
2025年11月14日