近日，百日千万招聘专项行动暨“洽逢其10”走进金桥社区招聘活动如期举办，42家企业携500余个岗位招聘良才，涵盖了生产制造、现代服务、信息技术等多个领域。居民纷纷前来咨询岗位信息、投递简历，并与企业招聘负责人进行深入交流，现场互动频繁、供需对接活跃。“廊坊就业”抖音政务号同步直播带岗，在线观看3.6万余人次。
将招聘服务送进社区、商超，办到群众身边，是我市推动公共就业服务下沉基层、贴近群众需求的又一次实践。今年以来，市人社局聚焦供需两端，从常态化招聘、数智化服务、创业扶持多方面协同发力，保障重点群体就业，兜牢民生底线，推动公共就业服务提质增效。前三季度，全市城镇新增就业5.4万人，发放就业补助资金1.25亿元，惠及1.83万人次。
擦亮招聘品牌，让就业服务“不打烊”。以春风行动暨就业援助季、民营企业招聘月等公共活动为抓手，打造“洽逢其10”“好工作・天天荐”就业服务名片，前三季度，全市组织线上线下公共就业服务活动286场次，提供就业岗位9万余个，初步达成就业意向2.3万余人次；发布“好工作・天天荐”岗位推荐信息200期，提供优质就业岗位2000余个，形成常态化岗位供给机制，“廊坊就业”服务品牌社会影响力持续提升。
强化数智赋能，让服务创新“不停步”。创新线上服务模式，赋能“廊坊就业”服务品牌提档升级，前三季度，“廊坊就业”直播带岗127场，吸引在线观看35万余人次，线上互动与岗位投递活跃度持续提升；上线AI数字人“廊如意”讲政策系列短视频24期，使政策解读更加生动直观、通俗易懂；推出“就业有位・服务有为”基层平台建设成果展播8期，通过展示我市基层服务平台创新做法，进一步激发基层服务创新活力。
培育创业沃土，让青年发展“有支撑”。规范创业服务，优化创业环境，提升创业质量和服务效能，前三季度，全市发放创业担保贷款3466.3万元、“人社惠企贷”7730万元，提供创业服务3万余人次；探索成立了廊坊市创业培训教研室，开展线上线下教研交流及创业门诊等活动100余次。首家OPC社区落户廊坊人力资源服务产业园，以“AI+OPC”为核心特色，为青年创业者打造一站式轻资产创业平台。
从社区里的“烟火气”到云端上的“数据流”，从技能课堂的“充电忙”到创业社区的“追梦人”，市人社局正以服务“不打烊”、创新不停步的姿态，织密就业服务网。下一步，市人社局将持续深化公共就业服务创新，为建设就业友好型城市夯实根基、增添活力、凝聚合力。