为深入贯彻落实国家、省关于构建和谐劳动关系的决策部署，从源头预防化解劳动关系风险，今年以来，肇庆市在总结肇庆高新区“企和谐”中小微企业劳动关系事务托管服务成功经验的基础上，印发《关于在全市推广肇庆高新区中小微企业劳动关系事务托管服务的实施方案》，在全市范围内全面推广中小微企业劳动关系事务托管服务，取得积极进展。
该服务坚持“政府引导、市场运作、专业服务、企业受益”原则，聚焦中小微企业在劳动合同管理、薪酬社保、规章制度建设等方面的痛点难点，引入专业人力资源服务机构为企业提供招聘入职、合同签订、纠纷化解、离职管理等全链条服务。自高新区先行试点以来，已累计为园区超396家企业提供托管服务，相关经验成功入选《2025中国和谐劳动关系发展报告》，并在第三届全国人力资源服务业发展大会上作经验交流。
为推动托管服务在各县（市、区）落地见效，市人力资源社会保障局联合市企业联合会组建专项工作组，赴各地开展巡回宣讲和入企走访。2026年4月2日，工作组到四会市开展企业劳动关系事务托管服务调研，深入了解工作开展情况及存在的困难，并进行现场指导。2026年6月12日，四会市人力资源社会保障局联合市企业联合会、广州点凡人力资源服务机构，在江谷化工园区举办劳动关系合规讲座，园区48家企业中43家到场参加。讲座围绕劳动合同签订、用工风险防控、劳动争议预防等企业关心的热点问题开展专题讲解，现场为企业答疑解惑，帮助企业筑牢用工合规防线。
目前，托管服务已在全市全面铺开，四会、怀集等地已率先开展部署和入企宣讲。下一步，我市将持续扩大托管服务覆盖面，力争2027年底全市签约托管企业达800家以上，实现重点区域、重点行业基本覆盖，为我市构建和谐劳动关系、促进高质量充分就业提供坚实保障。
