为切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，近日，市人社局针对投诉问题较多的企业，开展“靶向式”专项检查，聚焦企业休息休假内部规章制度情况、实行特殊工时制度情况、安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况、落实职工休息休假制度情况、支付加班费，未休年休假工资报酬等核心内容，全面为企业合规运营“把脉问诊”。
检查期间，工作人员通过查阅资料、核查考勤记录与工资发放凭证、与员工面对面交流等方式，对企业劳动用工情况进行细致排查。同时，积极向企业宣传劳动保障法律法规，引导企业依法合理用工，在维护好劳动者合法权益的同时，积极为企业的发展出谋献策，保驾护航。针对检查中发现的问题，工作人员坚持“教育为主，整改为辅”准则，向用人单位负责人指出问题症结，耐心讲解相关法律法规要求，指导其制定整改方案，明确整改时限，帮助用人单位及时纠正用工偏差，引导企业依法用工、规范用工，从源头减少劳动用工纠纷。
下一步，市人社局将持续加大监管力度，拓宽检查覆盖面，强化整改落实跟踪，切实筑牢劳动用工规范管理防线，为优化区域营商环境、维护劳动关系和谐稳定提供有力保障。