为贯彻落实促进高校毕业生就业的决策部署，精准对接高校毕业生与本地产业人才需求，扎实推进高校毕业生更高质量就业，9月下旬市委人才办、市人社局根据企业需求和工作计划在多所驻徐高校展开了以2026年秋季徐州名校名所行系列校园专场招聘会为主线的高校毕业生就业服务组合活动，以多元化服务手段积极化解青年群体高质量就业和城市留才难题。
2：“进园区、入企业”感知体验活动+大学生就业指导服务活动
9月20日下午，市人社部门与江苏安全技术职业学院开展校地合作，组织近50名师生开展一场“学子江苏行”暨大学生“进园区、入企业”感知体验活动。活动先后走进徐州达一重锻科技有限公司、江苏中玻玻璃科技有限公司生产一线，并参观了恒盛智谷科技园区，切身参观体验了企业运行的研发场地、硬件设备和生产环境，并听取了企业管理、技术人员关于企业基本沿革、管理运营模式、人才需求、发展前景、薪资待遇等方面的详细介绍，增进了青年毕业生对本地企业发展形势的了解；活动中，市人社局还发挥我市近年培育的就业指导师团队效能，邀请资深就业指导讲师现场向即将面临求职就业压力的学子讲授简历撰写和求职面试技巧，组织现场面对面互动交流，精准帮扶助力青年学子打通求职 “堵点”“难点”。
1：人才夜市走进大学校园
作为我市近年来着力打造的就业服务新兴品牌，人才夜市活动已经逐步成为市民在享受烟火气息之余体验就业服务的便捷渠道。 9月22日晚上，2026年秋季徐州名校名所行系列活动徐州工程学院校园专场招聘会以人才夜市的形式走进了徐州工程学院，标志着我市首次将人才夜市搬进大学校园，活动在往年校园招聘服务活动经验上紧密结合我市公共就业服务“亲民生、贴地气”理念，旨在通过打破传统招聘会的时空限制，利用学生晚自习、休闲等时段，实现就业服务与学生需求的“无缝”对接；把毕业生求职、文化市集体验有机融合，为学子们送上了一份别样的招聘服务。现场人气汇聚，体现出这一新型服务模式的可行性。招聘会现场共47家用人单位参会，提供岗位需求189个，人才需求量1195人，初步达成意向 1133人次。
2：一天两场校园专场招聘活动
为进一步抢抓秋季高校毕业生就业服务黄金期，我市在（中秋）节前进一步密集举办校园服务活动。9月23日全天，市委人才办、市人社局同步在中国矿业大学和中国矿业大学徐海学院举办了2场秋季校园招聘活动，人社部门组织超150家用人单位，充分匹配学校专业设置与地方产业需求，带着600余个工作岗位和3500余个人才需求，为毕业生精准对接本地就业资源牵线搭桥。其中，中国矿业大学徐海学院专场招聘会共59家用人单位参会，提供岗位需求175个，人才需求量1290人，现场初步达成意向1076人次；中国矿业大学专场招聘会共102家用人单位参会，提供岗位需求430个，人才需求量2210人， 现场初步达成意向1416人次。
当前2026年秋季高校毕业生校园招才引智活动已经接连启动驻徐院校、南京线活动。接下来，按照全市人才强市建设最新部署要求，围绕我市“535”现代化产业体系建设，我市还将坚持多级联动、多线并行，密集开展秋季各线路校招活动，持续搭建广大青年人才来徐留徐乐业发展的桥梁，积极为推进全市经济社会高质量发展提供人才和智力支撑。
