盛会将至，保障先行。11月18日至19日，亚太经合组织（APEC）第三十三次领导人非正式会议将在深圳举办。为统筹做好外事高标准保障和城市正常运行，深圳市人力资源和社会保障局发布通知，倡导全市企业在11月16日至20日APEC会议当周工作日期间实行灵活工作安排。
布布昨天关注了一波
灵活用工安排的企业
布布进一步了解到，倡议发出后
全市广大企业闻令而动
转发通知、征集意见、制定方案
紧锣密鼓推进落地细节
同时
广大员工积极响应
提前规划居家办公、绿色出行
或者安排错峰出游行程
……
一幕幕同心同向的生动图景
正汇聚成鹏城护航盛会的强大合力
企业董事长带头申请绿色出行
“响应政府号召，我们企业大力支持。”在新闻发布会后，不少企业第一时间召开会议，研究制定会议期间工作安排。为了让方案更贴合员工实际需求，不少企业专门发文动员，并面向员工征集意见、统计申报意愿，因岗施策、分类安排。对有条件休假的员工，支持统筹安排带薪年休假；对业务不能中断的岗位，倡导居家办公；对必须现场办公的岗位，则引导绿色出行。
深圳中智经济技术合作有限公司总经理助理 李艳茹
“经过研究，公司已经正式发通知，对会议期间的灵活工作安排做出了部署。”深圳中智经济技术合作有限公司总经理助理李艳茹介绍，职工可结合岗位工作实际，依规申请带薪年休假。为保障业务连续运转，公司采取现场办公、居家办公各50％的轮值方式，由各部门进行排班。现场办公人员实行错峰弹性工作时间。
深圳市一览网络股份有限公司企业发展中心总经理 薛泉源
深圳市一览网络股份有限公司企业发展中心总经理薛泉源表示，该公司在深圳区域有员工200余人，以研发、支撑、运营类岗位为主，除必要的交付岗位外，大约两至三成员工，可结合自身意愿申报居家办公或带薪年休假。
“在绿色出行方面，我们同样积极响应倡议，从董事长做起，管理班子带头申请绿色出行，同时鼓励员工会议期间优先选择公交地铁出行，享受政府推出的五折优惠。”薛泉源表示。
有人“耍”九寨沟，有人“云”办公
有的提前规划绿色出行方式，有的开始预订机票酒店……企业员工们选择各不相同，心意却是一致。
深圳中智经济技术合作有限公司总经理办公室主管 刘才琳
深圳中智经济技术合作有限公司总经理办公室主管刘才琳是四川人，她欣喜地告诉记者，准备带孩子回趟老家，去九寨沟“耍起”。“近期，四川景区对深圳游客推出免门票优惠，趁着秋色赴一场期待已久的旅行，放松身心，太巴适了。”刘才琳说。
深圳中智经济技术合作有限公司综合服务部经理黄盼家住罗湖区，因岗位业务不能中断，她选择届时居家办公。“我的孩子刚上初中，我刚好可以在家陪着孩子。”她说，公司这样的安排很人性化，让她能兼顾工作与陪伴。
一览新媒体运营经理丘盈盈表示，她的工作主要依托公众号、抖音号、视频号、小红书等线上平台开展，接到公司动员后，团队已提前调整安排，届时全面转入居家办公，通过企业微信开日会，通过腾讯会议跨部门协同，“确保工作一点也不耽误”。
广告公司：
约七成员工休假出游意愿强烈
深圳市信广龙广告有限责任公司在福田同一栋楼宇扎根13年，董事长庞涛介绍，“当天上午看到深圳人社的发文，下午就召集了公司管理层沟通，看有没有可能我们也实行这种灵活用工的方法。根据各部门反馈情况，我们觉得这个事情可以做，所以下午就发了公告。”
该企业推出五项配套举措，除正常带薪年假外，大会期间员工事假全部予以审批；有带子女出行需求的员工，若时长不够可申请延长休假；鼓励自有机动车辆的同事停驶车辆，如需紧急返回职场或因项目出行，可通过信广龙滴滴企业打车预约交通车辆并全额报销往返车费。
“信广龙”公众号10月19日发布的通知。
据其介绍，企业长期和北京、上海、武汉团队远程协作，线上沟通基本占到九成，已经提前搭建远程访问通道，即便大量员工居家办公，也可以保障项目正常推进，不会耽误对接客户业务，设计、视频岗位可以远程调取公司服务器源文件开展工作。
庞涛表示，目前已有三成员工确定参与居家办公和轮值，“发文之后各部门快速开展摸底调查，有子女的员工响应比较热烈，9成以上有子女的员工表达休假意向。”
“去杭州”“回老家武汉”“和闺蜜去景德镇”“和家人一起去看金色的九寨沟”……在小福和员工的沟通中，不少员工都很欣喜地表达了出行的想法。还有一位员工表示，假期会带孩子去深圳周边爬山锻炼，“刚好看到省内很多地方免首道门票，会先研究一下”。
作为90年代毕业的大学生，庞涛称其大学学的就是国际贸易，所以经常听到APEC这个词，“今年第一次近距离接触APEC盛事，内心十分激动。欢迎五湖四海的国际友人来深圳看一看、消费、旅游、文化交流。也欢迎世界各国关注深圳，来深圳投资，来深圳从事经贸等活动，那对我们这城市来说绝对是好事情。讲好咱们深圳的故事，也是讲好中国故事的一部分。”
共享空间企业：
保证日常业务后，尽量安排居家办公
10月初，“深圳教育”发布消息，全市义务教育阶段学校（含民办学校）统一实施春秋假，幼儿园参照执行，高中阶段学校根据实际情况自主确定。秋假的消息一经公布，不少家长开始思索如何“带孩子”。
深圳市汇点商业管理有限公司的行政经理张萍萍就直言，“小孩知道要放秋假后就很开心，我家一个小孩读初三，一个读六年级。刚好公司灵活用工安排今天出来了，我们也留意了不少外地旅游资讯，对韶关、丹霞山这些地方挺感兴趣。”
张萍萍介绍，公司主要运营着共享办公空间，其中一处空间就聚集约200家小微企业商户，所以他们首要是保证现场办公能做到管理有序，“能做好日常工作维持的情况下，我们会尽量安排一部分人员居家办公。”
会计师事务所：
三类模式兼顾业务与员工需求
作为深圳本土会计师机构，深圳广深会计师事务所积极响应灵活用工安排倡议，深圳近70名员工将分为调休假、居家办公、留守值班三类统筹安排。
“居家办公我们会根据各个项目组的实际情况，我们的居家办公的条件是具备的。”该事务所所长助理钟经理介绍，针对报告盖章、备案等必须线下处理的业务，相关人员需临时到岗；办公室保留家住附近、可步行通勤的行政人员值班。
该事务所已通知全体员工私家车统一报停，倡导公共交通绿色出行，“大家都挺理解的，也愿意配合。”
除岗位灵活调配外，企业放开休假审批：“项目许可，员工也愿意去休这个年休假，我们都是会批的。”核心团队的几人计划统一调休前往江西开展亲子团建，“平时我们工作也挺忙的，有些假期又不太愿意扎堆出游，这次是很好的出游机会，这几天，我们已经火速定好酒店、行程这些了，孩子们都很期待。”
陈叔军所长跟随福田会计学会访问信永中和(西班牙)会计师事务所。
钟经理表示，事务所借会议契机积极开展对外行业交流，近期接待了美国会计师公会的律师访问团队，挖掘跨境合作机遇。“趁这个会议的东风，能够让世界认识深圳，也希望给我们这个行业带来更多机会，为我们走出去提供更多机会。”
科技企业：
带薪年假、福利年假和通勤补贴
等一整套保障
在深圳湾超级总部基地，神州数码国际创新中心与湿地公园、海湾及中央绿轴相邻。在这里，前沿科技与“天然氧吧”并不违和。
公司相关负责人介绍，神州数码集团股份有限公司长期倡导劳逸结合、合理用工，除法定假期外，还有带薪年假、企业福利年假和通勤补贴等一整套保障。负责人表示，这次响应市里号召，等于把对员工的关怀变成了一次全城同频的城市行动，员工普遍支持，也在不影响工作的前提下合理安排好了休假。“这一次大概有近千名深圳员工积极响应。”
谈及APEC会议带来的影响，该负责人说：“当前不少国内出海企业优先选择亚太区域开展布局，这次会议的召开会带来更多商机，也会打开更多视野，跟其他企业有更多交流和挖掘商机的机会。”
车载设备企业：
鼓励车主自愿参与绿色出行
盯盯拍从成立第一天起就做车载设备，目前全球有近1000万用户，其中今年60%是海外用户，深圳有几十万用户。公司负责人介绍，企业在用户群里做了一些活动和抽奖，“凡是车主朋友愿意自愿参与绿色出行申报活动的，可以参与抽奖，让大家一起参与进来，发扬主人翁精神。”
这位负责人还谈到品牌出海的更深层意义：“我们在海外卖的不只是产品，产出的其实是我们的文化，是每一个工程师对产品、对行业的理解。这次通过APEC会议、通过媒体，让更多人感受到盯盯拍是在这样一个环境下诞生的，我们的用户也好、员工也好，身上有这样一种氛围和精神。这对所有从深圳走出去的品牌，都是非常好的加分项。”
倡议为引，灵活办公
汇聚护航合力
事实上，企业灵活办公的背后，是深圳对会议期间城市运行的系统部署。
为实现APEC盛会期间交通安全有序与城市平稳运行，深圳倡导全市企业根据生产、工作具体情况及所在区域，因企施策、因岗施策、因时施策、因地施策，实行灵活工作安排。
一是倡导企业安排职工居家远程办公，缓解通勤压力，提高工作效率。企业要为职工居家远程办公提供便利条件，保障职工高效完成工作。
二是倡导企业统筹安排职工带薪年休假。企业应依法保障职工年休假权利，制定合理的年休假计划，结合工作需要和职工个人意愿，统筹安排职工带薪年休假。
三是对确需现场办公或作业的岗位，企业应与职工充分协商，鼓励职工错峰上下班、弹性上下班，并优先采用公交、地铁等方式绿色出行。
“APEC会议是我们每一个人的事情，是在家门口举办的国际盛会，我们必须贡献自己的一份力量。”李艳茹道出了深圳众多企业与市民的心声。一项项具体举措，正从倡议变为企业与市民的自觉行动。
盛会启幕在即，鹏城已整装待发，深圳企业与市民正以“当好东道主、喜迎APEC”的从容与热忱，迎接八方宾朋。
内容来源：深圳特区报&读特记者 庄瑞玉、幸福福田、创新南山
视频：深圳特区报&读特记者 杨浩翰 庄瑞玉 刘真 耿超逸、福田融媒
编辑：钟汝芳
审读：黄淳 张越
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