州纪委监委派驻州政府办纪检监察组持续加大深化运用“四种形态”,在用好第一种形态上下功夫,让监督教育成为常态。

谈话提醒日常化。坚持分层次、“一对一”、“面对面”进行日常谈话,做到随时谈、随地谈、及时谈、经常谈、重要时间节点必须谈,对班子成员思想方面存在倾向性苗头性问题,特别是可能存在的或者需要提醒的问题进行谈话式提醒,从而达到未病先医的目的。

批评教育常态化。用好批评与自我批评这个武器,拒绝“好人主义”。通过组织对派驻单位及下属事业单位开展多种形式的监督检查,对相关责任人通过约谈、个别提醒、函询等方式,将问题解决在萌芽状态。对发生苗头性、倾向性问题的党员干部,做到早教育、早提醒、早纠正,防止干部小错酿成大错。

压紧压实压力阀。派驻单位党组书记积极履行全面从严治党工作第一责任,其他班子成员坚持“一岗双责”。班子各成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设主动承担起领导责任,定期检查指导分管部门、科室党风廉政建设工作。州政府办党组要求兼任其他单位主要负责人的副秘书长同时要履行好该单位党风廉政主体责任。

问责惩戒不松懈。坚持有责必问、问责必严。把监督检查、目标考核、责任追究有机结合,实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式制度化、程序化,让责任缺失者受追究,以点带面推进各项工作。每逢元旦、春节、五一、国庆等重要节点,重申严肃节假日廉洁自律等方面的工作纪律,并对节后上班情况进行专项检查。 (金林刚)