强抓执行促落实 真抓实干提成效
为深入贯彻省市州“三抓三促”行动要求，甘南州人社局紧扣主责主业，主动作为，寻差距、促落实，建立人事人才工作“周报”制度，总结梳理一周各项工作，对推进缓慢的工作事项单列，重点推进，对下一周的工作列出计划，稳步推进，“周报”制度为抓执行促落实行动注入了“强心剂”，人事人才各项工作成效显著。
2022年度全州机关事业单位工勤技能等级考核工作因疫情延误，考核工作一推再推，针对以上情况，分管领导召集相关科室专题研究，梳理考核工作各个环节，制定考核工作推进计划，最大限度压缩考核环节及时间，工作人员加班加点，考试考核、成绩公示、合格备案、制证发证各环节紧紧相扣，在最短时间内，零失误，零差错完成了考核工作。至4月底，全州机关事业单位工勤技能等级考核工作圆满结束，合格证书已发放至工勤人员手中，州本级已先行兑现工勤人员晋升岗位后工资。
2022年度，全州机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核符合报考条件人员1080人，共计865人取得技师及高、中、初级合格证书。
为深入贯彻省市州“三抓三促”行动要求，甘南州人社局紧扣主责主业，主动作为，寻差距、促落实，建立人事人才工作“周报”制度，总结梳理一周各项工作，对推进缓慢的工作事项单列，重点推进，对下一周的工作列出计划，稳步推进，“周报”制度为抓执行促落实行动注入了“强心剂”，人事人才各项工作成效显著。
2022年度全州机关事业单位工勤技能等级考核工作因疫情延误，考核工作一推再推，针对以上情况，分管领导召集相关科室专题研究，梳理考核工作各个环节，制定考核工作推进计划，最大限度压缩考核环节及时间，工作人员加班加点，考试考核、成绩公示、合格备案、制证发证各环节紧紧相扣，在最短时间内，零失误，零差错完成了考核工作。至4月底，全州机关事业单位工勤技能等级考核工作圆满结束，合格证书已发放至工勤人员手中，州本级已先行兑现工勤人员晋升岗位后工资。
2022年度，全州机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核符合报考条件人员1080人，共计865人取得技师及高、中、初级合格证书。