为提升项目劳资管理规范化水平，从源头筑牢治理欠薪防线，5月28日，全市劳动用工实名制管理工作业务培训会在市人力资源社会保障局一楼会议室举行。市本级、钟山区、六盘水高新区行业主管（项目）部门“黔薪保”平台管理员、在建工程项目的项目经理及劳资专管员共计133人参加培训（六枝特区、盘州市、水城区分片组织培训）。
此次培训邀请贵州民达科技有限公司对“黔薪保”劳动用工大数据平台“六项制度”（存储工资保证金、签订劳动合同、实名考勤、分账拨付、银行代发、离场结算）预警信息处置操作进行讲解。嘉和逸园三期项目劳资专管员进行平台使用实操演示。参训人员围绕实名制管理“六项制度”指标如何提升巩固开展分组研讨交流。
通过培训让实名制管理“六项制度”成为项目管理的标准动作，让“黔薪保”平台成为源头预防欠薪的有力抓手，切实提升全市实名制管理“六项制度”综合落实率，共同筑牢劳动者权益保障的坚实防线，促进全市劳动关系和谐稳定。
