中央、省驻铜企业，市直各用人单位：
根据《劳动保障监察条例》和《关于印发〈贵州省用人单位劳动用工信用等级评价管理办法〉的通知》（黔人社厅通〔2016〕603号）的相关规定，我局决定对相关单位开展2025年度劳动保障监察书面审查和2026年度用人单位劳动用工信用等级评价工作。现就有关事宜通知如下：
一、时间安排
2026年3月16日至7月15日。各用人单位须在此期间完成材料报送，逾期将按相关规定处理。
二、评价方式
（一）书面审查
各用人单位要严格按照本通知要求，如实准备并提交相关材料，我局将对报送材料进行审核，审核合格后核发相关证件。
（二）信用等级评价
1.材料审核。各用人单位按规定提交相关材料，我局工作人员现场对材料进行审核，审核完毕后提出拟评定信用等级，由用人单位送交人员签字确认。
2.异议复核。用人单位对拟评定等级有异议的，可在材料提交之日起15日内，向我局提交书面复核申请，说明异议理由并附相关佐证材料。我局在收到复核申请之日起15日内完成复核工作，并将复核结果以书面形式告知申请人。
3.实地抽查。我局将随机抽取部分用人单位，对其报送的材料进行实地核查，确保材料真实、完整、合规。
中央、省驻铜企业及市直各用人单位的信用等级评审工作由我局负责，评审结果将通过铜仁市人力资源和社会保障局官网向社会公布，接受社会监督。
三、结果管理
（一）书面审查结果管理
1.对未按规定时间参加书面审查，或虚报、瞒报、伪造、篡改相关信息资料的用人单位，一经查实，将依据《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规，予以公告曝光，并记入劳动保障诚信档案。
2.对书面审查中发现的劳动保障违法行为，我局将依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令用人单位限期整改；逾期未整改或整改不到位的，将依法予以行政处罚。
（二）信用等级评价结果管理
用人单位劳动用工信用等级分为诚信（A级）、一般失信（B级）、较严重失信（C级）、严重失信（D级）四个等级，我局将依据评定等级实行分类监管。对评定为D级信用等级的用人单位，列为劳动保障执法重点监察对象，加大监察频次；情节严重的，在征求行业主管部门意见后，报市社会信用体系建设联席会议办公室列入严重失信主体“黑名单”，依法实施联合惩戒，并向社会公布。
四、资料清单
2025年度劳动保障监察书面审查与2026年度用人单位劳动用工信用等级评价材料合并为一套，各用人单位按下列顺序整理装订成册或扫描归档（所有纸质材料须加盖单位公章，扫描件须清晰可辨），具体包括：
（一）劳动保障监察书面审查信息报告书；
（二）营业执照及相关执业证照，机关、事业单位提供法人证书复印件；
（三）2025年度完整职工名册（含姓名、性别、身份证号、入职时间、岗位等信息）；
（四）2025年12月份工资清册及2026年提交资料前三个月的工资清册复印件（须加盖单位公章，注明“与原件一致”）；
（五）劳动合同签订情况证明材料，含2份有效期内的劳动合同复印件、集体合同及集体合同备案审查意见书复印件；
（六）社会保险缴纳证明材料，含2025年全年的社会保险费缴纳凭证、2026年提交资料前三个月的缴费票据复印件及核缴通知单，以及按规定公布本单位社会保险费缴情况证明材料（如公示照片、公示文件等）；
（七）用人单位劳动规章制度（含考勤、工资支付、社会保险、劳动安全卫生等内容，须经职工代表大会或全体职工讨论通过并公示，加盖单位公章）；
（八）劳动用工备案证明材料（劳动用工备案系统截图，加盖单位公章）；
（九）劳务派遣单位额外提供：派遣人员清单、与用工单位签订的劳务派遣协议复印件；
（十）建筑行业用人单位额外提供：在建项目清单、施工项目工资保障金存储确认表、施工项目工伤保险参保缴费凭证复印件，以及实名制管理台账、银行代发工资凭证等相关证明材料。
五、工作要求
首次参加用工年审及信用等级评价的用人单位，需提供纸质资料（一式一份），到我局指定地点现场审核；其他用人单位提交电子版材料（逐页加盖公章扫描，按资料清单顺序命名打包），通过指定渠道报送。
附件：
联系人：迟 娟 联系电话：0856—5223973
业务经办人QQ：88621447 业务交流QQ群：675122347
地址：铜仁市人力资源和社会保障局六楼劳动监察科（碧江区西外环路10号）
铜仁市人力资源和社会保障局
2026年3月9日