为扎实推进“桂乡新风”文明行动，弘扬文明新风、化解基层矛盾、守护民生福祉，近日，江南区司法局那洪司法所聚焦辖区劳资领域突出问题，精准开展矛盾纠纷化解工作。当前受建筑行业整体下行影响，辖区某建筑企业工程回款周期拉长、资金周转困难，未能按时足额发放员工工资，既损害劳动者合法权益，也影响企业正常经营和辖区和谐稳定。

为切实保障员工合法权益、稳定企业用工队伍、从源头化解矛盾隐患，那洪司法所依托“桂乡新风”基层治理效能，主动靠前介入该起欠薪纠纷。针对该建筑公司拖欠员工工资问题，调解员坚持法理交融、情理兼顾，耐心宣讲劳动法律法规，明确企业工资支付责任；同时倾听员工诉求、安抚群众情绪，搭建起劳资双方良性沟通的桥梁。

经过多轮居中协调、耐心斡旋，最终成功促成企业与16名在职员工自愿达成调解协议，并依法向人民法院申请司法确认，确保拖欠的211万余元薪资保障落到实处、有据可依。此次调解既是“桂乡新风”文明行动落地见效的生动实践，也切实维护了劳动者合法权益，兼顾了企业经营困境，帮助企业稳住员工队伍、化解经营隐患，实现了员工安心、企业稳心、社会暖心的多方共赢。

下一步，那洪司法所将持续以“桂乡新风”文明行动为抓手，深耕基层矛盾调解和民生服务保障工作，重点紧盯建筑等纠纷高发行业，常态化排查化解劳资隐患，以暖心服务筑牢民生底线、涵养文明新风，全力构建和谐稳定的辖区营商环境和劳动关系。