为顺应AI发展新形势，加快推动我市人力资源服务数智化转型，提升人力资源服务专业能力，做细做实就业创业服务工作，助力我市经济高质量发展，由张掖市人社局、市财政局联合举办的“数智赋能・乐业张掖”2026年AI +人力资源服务能力提升训练营，在浙江杭州正式开营。全市人社业务骨干、人力资源服务机构负责人共40余人参训。
本次训练营为期5天，采用“理论授课+现场教学+业务对接+座谈研讨”的模式进行。课程设置紧扣我市人力资源行业发展短板，聚焦数字经济下人力资源服务变革创新、直播带岗实战实操、AI招聘场景落地应用、县域机构数智化转型、数字化招聘合规风控等核心内容，邀请行业专家、资深导师开展专题授课，着力补齐从业人员数字化业务能力短板，提升人力资源服务队伍数智化实操水平。
训练营期间，将组织学员赴杭州人力资源服务产业园、杭州未来科技城、杭州滨江高新区海创基地、余杭区仓前街道“浙里就业”综合服务站、余杭区五常街道乐宠创业陪跑空间等标杆点位实地践学，近距离学习AI数字人直播运营、人力资源产业集聚发展、公共人才服务数字化经办、科创平台创业孵化等先进实践。同步举办杭张人力资源业务对接洽谈会，聚焦人力资源服务协作、数字技术赋能、跨区域人才引育等重点领域，组织我市参训机构与杭州头部人力资源服务机构、科创平台开展面对面精准对接，搭建东西部人力资源领域常态化协作交流平台，促成两地建立务实合作关系。
训练营坚持“学思结合、以研促行”，每晚设置专题研讨环节，参训学员结合当日专题授课与实地观摩收获，围绕数字经济下人力资源服务数字化转型、县域场景下AI就业服务工具适配等核心课题开展交流探讨，推动东部先进经验与张掖实际深度融合。
下一步，市人社局将做好本次训练营成果梳理转化，消化吸收杭州数字化就业服务的好经验好做法，立足张掖产业特点和本地劳动力资源实际，积极探索人工智能在人力资源服务领域本土化应用路径，提升完善公共就业服务与市场化人力资源机构协同联动机制，持续深化跨区域人力资源交流合作，建强本土人力资源服务队伍，擦亮“乐业张掖”公共就业服务品牌，为全市稳就业促发展提供有力人力资源支撑。(赵亮)