深圳公积金指南
2026 深圳公积金
缴存标准详解
基数 2520—48471｜比例 5%—12%
先纠正一个很常见的误解：公积金不是"工资被扣掉的那笔钱"——个人缴的部分和单位缴的部分，两笔都进你自己的公积金账户。也就是说，工资条上扣 600 元，单位同时还要为你缴同样多，你的账户实际增加 1200 元。
① 先记住这组数字
| 缴存基数区间 | 2520 元 — 48471 元／月 |
| 单位缴存比例 | 5% — 12%（取 1% 的整数倍） |
| 个人缴存比例 | 原则上与单位一致，可自愿调高但不超过 12% |
| 灵活就业人员 | 比例区间 10% — 24%，自主选定 |
| 适用期间 | 2026 年 7 月 1 日 — 2027 年 6 月 30 日 |
两个上下限的来历：下限 2520 元＝上一年度深圳月最低工资标准；上限 48471 元＝上一年度全市在岗职工月平均工资的 3 倍（反推月平均工资约 1.6 万元）。看懂这个逻辑，就知道上限为什么每年会变。
上下限怎么用：工资低于下限的按下限 2520 元作为基数；高于上限的按 48471 元封顶——月薪再高，公积金基数最高也只按这个数算。
② 基数怎么定：三类算法不同
| 在职老员工 | 本人上一年度月平均工资 |
| 新参加工作的职工 | 以参加工作第二个月的工资为基数 |
| 新调入的职工 | 以调入单位发放工资当月的工资为基数 |
关键点：基数不是当月工资，而是上一年度的月平均工资；定下来后整个公积金年度（7/1 至次年 6/30）都按它算，中途不随当月工资变动。每个公积金年度，单位只能调整一次基数。
③ 比例怎么选
单位与职工的比例各自在 5%—12% 之间，取 1% 的整数倍。一个单位只能确定一个缴存比例——所以同事之间的基础比例是一样的。职工个人原则上与单位比例一致。
⭐ 一个很多人不知道的新变化：按现行规定，职工可以在单位比例的基础上自愿申请提高个人缴存比例，最高不超过 12%。相当于在不改变单位负担的前提下，给自己多存一笔。
条件是账户状态正常、且本年度未调整过个人比例；做法是向单位公积金专办员提出申请，由单位统一向公积金中心申报；一个公积金年度内只能调整一次。
④ 每月到底扣多少
一个公式就够：月缴存额 ＝ 缴存基数 ×（单位比例 ＋ 个人比例）。假设单位与个人比例相同，测算如下：
| 基数 | 比例 | 个人扣 | 单位缴 | 账户增加 |
| 2520 | 5% | 126 元 | 126 元 | 252 元 |
| 10000 | 5% | 500 元 | 500 元 | 1000 元 |
| 10000 | 12% | 1200 元 | 1200 元 | 2400 元 |
| 48471 | 12% | 5816.52 元 | 5816.52 元 | 11633.04 元 |
个人那部分由单位从工资中代扣，单位那部分由单位缴，两笔钱最终都计入你的个人公积金账户。灵活就业人员的基数区间同样是 2520—48471，按 10%—24% 自选比例，月缴额从 252 元到 11633.04 元。想知道自己实际的基数和比例，可在粤省事、i 深圳 App 或支付宝市民中心查缴存明细。
⑤ 每年 7 月调一次
调整从每年 7 月 1 日起进行，基数和比例每个公积金年度各只能调整一次。
还有一条容易被忽略：7 月 1 日至实际调整当月期间少缴的部分，单位应在调整后补缴。所以如果你 9 月才看到调整，7、8 月按新基数算出的差额，单位要补给你。
⑥ 六个最容易踩的坑
· 把公积金当成"被扣掉的钱"：个人缴的和单位缴的，两笔都进你自己的账户
· 以为基数是当月工资：实际是上一年度月平均工资，且一年只调一次
· 以为可以和同事约定不同比例：一个单位只能确定一个缴存比例
· 不知道个人可以自愿调高比例：可在单位比例基础上申请提高，最高不超过 12%
· 7 月涨薪就以为公积金立刻跟着涨：基数要等下一年度 7 月才更新
· 忽略补缴：调整期少缴的部分，单位应当在调整后补缴
月缴存额 = 基数 ×（单位比例 + 个人比例）
个人扣的和单位缴的，都进你的账户
适用期间：2026 年 7 月 1 日 — 2027 年 6 月 30 日
资料来源：深圳市住房和建设局关于 2026 年公积金缴存基数和缴存比例调整的官方答复（深圳政府在线互动交流）；《深圳市住房公积金管理办法》及深圳市住房公积金管理中心 2026 年度缴存基数调整说明。本文为对上述公开信息的整理与解读，具体以深圳市住房公积金管理中心最新公布为准。