根据安全生产治本攻坚三年行动总体部署，随州市持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，现公布五起典型案例。
案例1:2026年4月8日，随州白沙洲农副产品物流园蔬菜市场一路灯线路破损发生自燃，物流园员工石某发现隐患后立即向市场报告，市场及时对自燃线路进行抢修排除隐患。因石某报告及时，避免了事故发生，随州白沙洲农副产品物流园有限公司根据事故隐患报告奖励制度，奖励报告人500元，并发布奖励通知号召广大商户排查上报身边安全隐患。
案例2:2026年4月7日，湖北铭晟建设工程有限公司工人孙某在4#独立基础钢筋绑扎作业时，发现作业面周边临时用电配电箱箱门未关闭、内部接线端子裸露，且配电箱周边堆放了大量模板、木方等易燃杂物。孙某立即拍摄现场照片，同步向现场安全员汇报。项目安全管理人员立即组织电工对配电箱进行整改，并对作业班组开展临时用电专项交底，消除隐患。湖北铭晟建设工程有限公司根据事故隐患报告奖励制度，奖励报告人500元，并在项目周安全例会上予以通报表扬，在工人生活区宣传栏公示奖励信息，激励全员主动排查身边安全隐患。
案例3:2026年3月12日，湖北安迅达电梯销售服务有限公司某员工在文峰新世界对电梯维保时，发现该电梯已经超过检验有效期，可能造成电梯无法正常运行，人员被困的风险，属于重大事故隐患。发现隐患后该员工迅速报告物业，物业立即报检并检验合格，消除了该隐患。根据公司事故隐患报告奖励制度，奖励该员工200元。
案例4:2026年6月3日，随州市曾都区洛阳重晶石矿西采区支护工某员工在井下巡查巷道顶板时，发现+30m中段巷道顶板有一块直径50公分左右的浮石摇摇欲坠，随时可能冒落伤人，该员工发现这一情况迅速汇报给安全员，安全员随即带领监护员、支护工将此浮石进行清理，并对整个西采区的巷道、硐室、作业面的顶板进行了全面检查。该员工的此次行为成功地避免了一起顶板事故，矿山安全部按照内部举报奖励制度，给予该员工100元现金奖励。
案例5:2026年6月3日，长江产投绿色材料随县有限公司生产作业人员林某发现矿山运输连接线桥台连接处被雨水冲刷，板底悬空，存在人员、车辆坠落的安全隐患，立即通过公司安全工作微信群报告隐患。公司立即停止矿山作业并做临时防护，次日对板底用混凝土填充，消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工价值百余元的生活用品。