岁末年初是欠薪问题易发高发期，为有效解决拖欠农民工工资问题，按照国家和省工作部署，江门市自2024年11月1日至2025年春节前，在全市范围内部署开展治理欠薪冬季行动，以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点，采取超常规举措强化欠薪治理，切实做好保障农民工工资支付工作。冬季行动期间，全市共计检查用人单位1476家，涉及职工4.75万人，其中农民工2.72万人；通过劳动保障监察立案处理21件，通过协调方式处理1045件，为10952名职工追回工资等待遇6733万元，其中，为5185名农民工追回工资等待遇5649万元。
一是持续开展隐患排查。对重点领域和行业企业开展全面排查，对发现的欠薪隐患建立工作台账并限时解决，确保问题不解决不销账。对欠薪的政府投资项目和国企项目“零容忍”，坚决查处，压实总包单位先行清欠责任。
二是强化欠薪源头治理。严格落实省、市关于源头治理欠薪问题的各项制度措施，进一步压实政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任。严厉打击违法发包、转包、分包等建设市场违法违规行为，进一步规范工程建设市场秩序，推动全市源头治理欠薪工作取得新的成效。
三是保持治欠高压态势。用好用足各项执法手段和惩戒措施，加大恶意欠薪违法行为的打击力度，落实欠薪失信联合惩戒制度，冬季行动以来，向社会公布欠薪严重违法单位4户，4家用人单位被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，在全市范围内保持打击欠薪行为的高压态势。
四是加强联动治欠合力。江门市人社局发挥统筹协调作用，针对重点欠薪案件，以提醒函形式明确责任主体、解决时限，对案件全程跟踪、定期调度。此外，各级人社部门协调住建、交通、水利、信访、公安等部门，多次组织建设单位、施工单位及农民工代表进行协商，助推各方达成一致，确保欠薪问题得到有效解决。
五是扎实开展集中接访。江门市人社局组织发改、公安、住建、交通、水利、国资、工会、工商联、建管中心等部门，开展治理欠薪冬季行动联合集中接访活动，直面劳动者反映的欠薪问题，耐心解答疑问，现场研究解决方案，把冬季行动打造成为真正的民心工程、暖“薪”工程。
