全区机关干部作风问题“十查十治”工作开展以来，区人社局高度重视，将开展“十查十治”工作作为转变工作作风、提升服务效能的重要抓手。自工作启动以来，全局紧扣人社部门服务民生、联系群众的职能特点，坚持问题导向，精心组织、扎实推进，取得了阶段性成效。

一、迅速动员部署，统一思想认识。局党组在党组（扩大）会上专题部署“十查十治”工作，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和相关文件精神，深入剖析当前我局作风建设存在的短板弱项，对专项整顿工作进行了全面动员和周密部署。组建工作专班，切实履行职责，制定工作推进计划，明确以查摆整治干部思想意识、担当作为、履职尽责、律己修身、文风会风、执行落实、精神状态、纪律规矩、廉洁奉公、政绩实绩十个方面的突出问题为导向开展整治工作，开展党组理论中心组学习9次，交流研讨8次。各党支部、各股室单位通过“三会一课”、周例会、股室会议等形式开展专题学习90余次，组织开展专题部署安排，进一步统一了思想，提高了认识，为专项整顿的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、聚焦重点内容，深入查摆问题。开展专题学习研讨、对照问题清单查摆问题，在集中整顿阶段，全体干部职工对照“十查十治”工作方案中列举的十个方面突出问题，形成问题查摆清单，深入开展自我剖析和问题查摆，人均梳理突出问题8条，做到了问题找得准、根源挖得深。坚持开门纳谏，开通作风问题举报专线，设立意见箱，广泛收集群众意见建议。结合“进家门、查矛盾、解难题”活动，面对面倾听民声，实打实解决困难。解决转办群众意见建议10条，处理各类信访1824件。

三、强化警示教育，筑牢思想根基。召开警示教育会议，集中通报人社领域违规违纪典型案例和违反中央八项规定精神及群众身边不正之风和腐败问题典型案例，组织召开警示教育会议3次，观看警示教育专题片3部，开展集体约谈1次，用“身边事”教育“身边人”。通过以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导广大干部深刻汲取教训，认清纪律红线，增强规矩意识，从思想源头上铲除作风问题滋生蔓延的土壤，为“十查十治”工作深入推进打牢坚实的思想基础。

四、加强深度融合，推动人社发展。紧扣全区发展大局，持续筑牢思想防线，切实把“十查十治”工作成效转化为全区人社领域服务民生的实际行动。常态化开展“春风行动·就业援助月”等活动，成功举办供需对接活动，实现新增城镇就业6302人，输转城乡劳动力7.5万人，全方位稳定扩大就业。引进高层次和急需紧缺人才16人，项目生积分制入编44人，补充社区工作者20名。有效充实基层人才队伍。深入开展城乡居民基本养老保险高质量参保提升行动，为“五类”人群代缴养老保险费99.60万元。着力提升劳动关系法治化水平，开展拖欠农民工工资问题和政府国企项目欠薪问题集中整治，为895名农民工追讨工资690.73万元。

下一步，我局将坚持目标导向与问题导向相统一，持续发力、久久为功，认真总结提炼“十查十治”工作中形成的好经验、好做法，及时将行之有效的措施上升为制度规范，不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉，始终保持奋发有为的精神状态和干事创业的昂扬斗志，不断推动人社事业迈上新台阶。